團隊領導都非常精明，知道在一開始就組織團隊。他們通過良好的溝通將人們聚集在一起，創建一個包含目標和基本規則的章程。初始的團隊正是麻煩開始的時候。團隊領導認為一切都很順利，他們把目光投向了他們最了解或最有智慧的工作領域的領導力，他們可以幫助他們快速完成工作。拓展培訓活動都是至關重要的。
    近年來，隨著雇主意識到員工幸福感的價值，團隊建設的重要性日益突出，盡管他們存在差異，但團隊成員能夠相處融洽。對于許多人來說，團隊建設只是為了遠離辦公室進行慶祝用餐或一日游，這里有一些價值。它讓同事們成為朋友，但不僅僅如此，拓展訓練活動是最有效的團建方式，這也是很多公司所追崇的。團隊的發展是一個團隊需要時間來探索的過程。