最近電影“一出好戲”票房上表現不錯，并且聲名鵲起。這部電影講述了一個公司組織的團隊建設活動的故事，在此期間他們遇到了海難。在一場可怕的風暴之后，公司的員工醒來發現自己都在荒島上，失去了與外界的聯系。

    荒島似乎使團隊建設成為一個熱門話題。當被困在島上時，整個團隊由于他們的不同意見而分裂成兩個部落。一個是司機小王帶領的原始部落，以生存為主要目的。另一個是由張經理建立的現代部落，他使用現代商業模式。這似乎是人類進化的簡史，但我們仍然可以學習一些團隊建設和管理方法。

    兩個部落土著團隊建設游戲

    電影讓我們明白，當團隊成員無法達成協議時，團隊無能為力。只有整個團隊有共同目標并共同努力，才能克服所有困難。公司應從團隊建設中獲得一些靈感。

    1、建立共同目標，加強團隊溝通與協作

        當團隊內部存在分歧時，有必要建立共同目標，加強溝通和協作，以便最終達成協議。

    2、激發員工的創造力

        當團隊遇到困難時，應鼓勵員工尋求所有可用資源，通過每個人的努力和創造來解決問題。

    3、發現員工的才能

        團隊中的每個人都可能擁有獨特的才能。探索員工的才能并給予機會靈活性，對整個團隊的發展非常重要。

    就像“一出好戲”中兩個部落一樣，也面臨著鼓勵誠信，包容和相互尊重的挑戰。

    兩個部落中每個精心排序的運動挑戰旨在鼓勵所有身體能力的人參與有趣和支持的環境。

    整個團體形成兩個對立的部落，一個是紅色，一個是藍色。然后每個部落創建相同數量的較小的子團隊。然后每支隊伍輪流通過“任務”，與對方部落的隊伍展開激烈競爭。每個人都有機會參與并為團隊和部落的成功做出貢獻，每個人都有自己的角色。

    兩個部落活動通常需要2.5小時，可以有24到200名參與者。本次活動的主要學習好處包括相互理解，戰略溝通，跨職能合作和風險管理等。