企業文化這個詞對許多人來說仍然有很多定義。在基礎層面，企業文化是每個團隊成員，團隊和經理每天如何行事的方式。信任的最快方式就是提高透明度。團隊成員需要了解他們所做的工作在公司中的價值。我們需要先照顧好我們的團隊成員，然后再照顧客戶。許多公司面臨的一個問題是，他們的團隊成員很少知道團隊的其他成員正在做什么。對我們來說也是如此。定期團隊建設的好處是提高生產力和更好的溝通到更多的團隊支持和更少的存在的問題。
    為更高的目的而共同努力讓同事看到彼此的新方面，而且能夠提供強烈的歸屬感。拓展訓練是包容性很高的活動，每個人都會喜歡這樣做，我們知道團隊活動期間感到放松，從而帶來更好的生產力和更愉快的工作氛圍。學習欣賞探究不僅有益于團隊成員，也有益于整個團隊。它有助于解決鼓勵積極思考方式的方法，而不是使用否定甚至批評。
    拓展訓練能夠識別團隊成員中的最佳成員并利用這些優勢發現新的可能性和結果。拓展訓練活動側重于積極思考，表達想法和意見以達到最終結果。團隊中的拓展訓練活動鼓勵團隊成員積極思考，這反過來又幫助他們克服自己的負面想法，更加努力地工作，達到更好的生產力目標。
    拓展訓練活動通過使用問題將人們的注意力轉向過去，現在和未來，有助于建立更美好未來的愿景。這些問題通常關注于人們對周圍環境和當前情況的喜愛。一旦確定了這些想法，個人就可以將這些積極的想法轉向未來并建立成功之路。由于我們從過去的錯誤和選擇中吸取教訓，因此我們可以使用問題和見解來決定我們可以使用什么來做出正確的選擇。關鍵是確定哪些對您有用，以及如何利用它們來創造更美好的未來。