就目前而言，許多企業都會采用傳統的拓展訓練模式來讓員工進行拓展運動，以此讓員工增加團隊凝聚力。實際上，傳統的拓展訓練早已過時，相比現代化的武漢企業拓展而言，傳統的拓展訓練有著太多的缺點。參加的員工大多也是抱著完成任務的心態去的，一整場拓展下來，毫無收益，白白浪費企業資源。

　　而現代化的企業拓展，各方面都頗具針對性，各個游戲和項目的設計都是出自提升參訓者素質的目的出發的，而且每場拓展活動下來也會讓參訓的成員相互交流能夠充分吸收當日所得。傳統的拓展訓練往往項目單一，讓人乏味，致使參訓者的參與感不強，只能敷衍了事。不能像現在的企業拓展一樣各個游戲都有著巧妙的設計，很多游戲是單人不能完成的，必須要團隊合作的力量。而且企業拓展公司的教官會一對一的跟參訓成員進行心理輔導交流，特別是一些平時能量低，平時存在感低的成員，很多人后來都學會了客服心理障礙，大膽的展現自己，身心各方面得到明顯的提升。

　　好了，以上關于企業拓展的一些話題就先跟大家聊到這里了，上述內容希望能對大家有所幫助。