現在公司為了能活躍氣氛，讓員工能有更多的交流都會不定期舉辦武漢戶外拓展，不管拓展的訓練類型如何改變，歸納總結起來都是三類。

    1.以管理培訓為首的發展是由我們的發展培訓公司為企事業單位設計的。其目的是挖掘員工的潛能和激情，讓管理層對管理理念有新的思考，使團隊更加團結一致，進而創造企業文化，培養團隊精神和團隊行為意識，最終為企業營造一個高績效的工作氛圍。

    2.以休閑旅游為導向的擴張，主要是改善城市居民不變的生活方式。閑暇之余，他們走出城市，走進大自然，享受身心，享受生活。比如，有相應的場地進行俊拓開發，讓他們邊練邊練，邊練邊學，在專門的拓展場地和休閑活動中學習。它有時被稱為“體驗式旅游”。

    3.在當前素質教育、健康教育、人文教育和“開放”與“開放”的“三個自主”的指導下，大多數學校將時尚、新穎、實用的體育形式引入體育課堂，并以此為契機走進課堂，從而彌補傳統學校體育的一些不足，從而培養出越來越多的學生加上全面身心健康、適應能力強、創新思維能力強的人才。