什么樣的拓展團建課程最受員工歡迎？ 武漢員工拓展怎么辦才會讓員工更加積極的參與進來？其實很簡單，把他們不喜歡的項目踢走就行了。

　　看員工不喜歡什么樣的團建，在保證拓展訓練效果的前提下，把員工不喜歡的課程剔出去，這樣策劃出來的拓展課程肯定能得到大部份人的喜歡。

　　一、選好時間

　　員工最不喜歡占用個人時間，平時上班很累，周末放假還要忙個人的事情和放松，如果用周末休息時間來做拓展，員工心里可能就不舒服

　　如果一定要在周末做拓展，那么，時間盡量短一點，比如做半天，做輕松的，不要太累，當休閑放松，如果預算足夠，索性做次時間長一點的，比如2天1夜的1天拓展、1天旅游，這樣就是福利了，員工的抵觸心理自然沒那么高，受訓熱情自然就高漲了

　　二、注意課程，選喜歡玩的，考慮員工的年齡段，如果員工年齡偏大，就要考慮體力問題，如果年輕人居多，新潮好玩的拓展團建課程才受歡迎

　　三、課程要有干貨

　　企業需表現出十足的誠意，把企業表彰、企業小福利，獎有薪假、免遲到金牌之類，結合拓展團建課程，表彰員工日常的努力，同時高管中層也可以同場受訓，與員工打成一片。

　　拓展訓練是促進團隊合作，只有把大家擰成一股繩完成共同目標，拓展才算真正成功。