近幾年，企業對拓展訓練是越來越看重，但不管是什么拓展訓練，所有的活動也差不多，不是娛樂就是半軍式化的訓練，不過有的也是趣味型的，企業會根據自己的需求去選擇。但是，如果拓展選擇的時間比較好，就會取得事半功倍的效果。下面，就來聽聽武漢拓展公司怎么分析吧！

　　其實，不管我們怎么去拓展，都是有一定目的的，如果在一個惡劣的環境下讓大家去訓練，或者說讓風和日麗的環境下，讓大家去訓練，哪一個效果更好呢？肯定是后者，因為大家不是軍人，拓展訓練也只是短期的，而非長久的，所以我們選擇拓展的時候，要適當。什么時候去拓展比較好呢？

　　就小編個人覺得，像一般公司剛進新人的時候，去拓展會比較好，一方面可以節約成本，另一方面給新人的感覺是，這個公司活動還是蠻豐富的嘛；其次，如果在工作中，領導們覺得團隊沒有凝聚力和向心力，這個時候，是拓展的好時機，一定不要放過，拓展可以大大提高員工的向心力和踴躍度，改善人們的心態；

　　還有一個時候，也是比較適合去拓展的，就是當自己或者領導們陷入了一種比較僵化的局面，不管是業務上的，還是個人溝通上的，這個時候，可以通過拓展，大家打開心扉，暢談想法，讓溝通更暢快了，也讓心更近了。