馬上，大學畢業的學生就要進入社會，成為企業中的一份子了，很多企業也對剛剛步入社會的新員工和實習生安排了武漢軍訓拓展項目，幫助學生們盡快融入到企業中來，那么面對新人的問題，軍訓拓展能給企業帶來什么呢？

1、激發熱情。根據馬洛斯需求層次理論，當基本的生存需求得到滿足以后，激勵作用就會下降，比如當員工加薪到一定程度以后，員工就會追逐更級別更高的回報，而對于新員工而言，因為自身條件有限，所以薪資水平通常不高，這時候就需要通過軍訓，讓新員工找到使命感和熱情，這也是軍訓能夠帶給新員工的一點。

2、更快融入。軍訓拓展其實就是一種定位，將軍事化思維打入員工思維，會有很好的效果，新員工可以通過軍訓的安排，在短時間內融入集體，找準自己的定位，然后有效的與團隊成員進行溝通，從而有效開展工作，在一個戰壕待過的戰友，經歷過軍訓后有統一的目標，更能擰成一股繩。

所以，對于一些校招生比較多的企業來說，進行軍訓拓展還是有一定意義的，火狐体育平台app下载可以為您提供定制化的軍訓拓展，針對性提供拓展方案及策略，幫助企業迅速找到主題，提高企業文化輻射面積。