拓展訓練近幾年來一直被企業廣泛的采用,而在近幾年來也漸漸的走進了企業的年會之中,而這種大型的企業活動年會一般都令企業的HR們非常頭疼,武漢集體拓展不僅是對每個策劃人員的一場考驗,還是對于企業凝聚力的考驗,那么該怎樣才能組織一場讓全體員工包括領導層們都滿意的拓展訓練年會呢?下面就讓寰宇小編給大家仔細的介紹一下吧。

1.首先就是要選擇一個適合企業文化和發展為主題的方向去開展活動，因為年會作為每一個企業一年一度的重大會議和節目活動，不光需要總結過往，還要展望未來，拓展訓練年會的主題方向，就需要和這個有關聯，否則就會偏離主題，參與者在這個過程中就很難感受到這個活動的意義。

2.拓展訓練的年會基調要符合企業的文化和團隊工作氛圍：每個企業都有自己不同的文化，而在設計活動時需要與自己企業的文化氛圍有契合度，這樣才能吸引員工踴躍的參加，而現在的愜意大多是90后的同事，甚至還有00后的同事，所以想要開展一次好的企業拓展年會也需要照顧到年輕人的想法。這也是每次開展拓展訓練年會的難點之一。