隨著市場的不斷發展和經濟的全球化，人才已經成為體現企業核心競爭力的重要和關鍵的因素，因此企業的競爭就是團隊的競爭。企業凝聚力是團隊建設的基礎，團隊歸屬感是凝聚力的基礎，因此培養團隊歸屬感是企業人才管理的核心任務。武漢戶外拓展訓練是一種體驗式培訓，對企業的團隊建設具有重要意義。能有效提高團隊凝聚力，強化團隊合作精神，培養團隊歸屬感。

拓展項目“信任回落”雖然是一個簡單的戶外游戲，但卻能有效培養團隊歸屬感，強化團隊精神。這個項目要求站在1.5米高的平臺上，然后垂直落回，被下面的團隊接住。通過心理挑戰，拓展訓練促進團隊之間的信任。然后在拓展訓練的過程中，鼓勵學員互相幫助，互相鼓勵，互相關心，讓學員有家的感覺。拓展訓練達到培養團隊歸屬感的目的。

拓展項目“電車”是一個經典的團隊合作項目。擴建工程要求八個人一起穿一雙鞋，然后從起點走到終點。小組中耗時隊獲勝。擴建工程是通過團隊合作完成的，一部分人穿著大鞋子喊著口號，擴建工程是通過分工和團隊合作完成的。拓展訓練是通過團隊合作，強化團隊精神，提高團隊凝聚力。