團建拓展活動被越來越多的企業重視，現在很多企業已經把團建拓展升級為企業內部活動的一個單獨的版塊，成為員工工作中必不可少的一項“工作內容”。這不僅有效地促進經營績效提升和企業競爭力提升，還能更好地促進企業的內部凝聚力、打造出優秀團隊力量從而提升企業品牌形象。那么武漢企業拓展活動對于企業發展到底有哪些具體的作用呢？以下是小編總結的幾個方面，僅供參考。

一、組織團建拓展活動，能更有效地推動團隊成員的聯系

每個人的個性和表達方式都是多樣和獨立的，作為企業團隊中的一員，尤其是新入職對公司內部情況了解不熟悉的時候，新人往往不知如何融入現有的團隊。那么如何在團隊中快速適應，與同事建立溝通基礎，從而高效的表達個人觀點為團隊發言，就成為一個非常重要的問題。組織一些團隊內部的團建活動，不僅可以快速地拉近與團隊成員的距離，也能夠讓大家更清晰地了解和認識新成員的個人情況，從而減少團隊成員的溝通成本，促進后續工作的開展。

二、組織團建拓展活動，能提高團隊凝聚力

很多企業內部，都有自己的團隊精神，這種精神當然與企業的品牌形象與發展不謀而合，是團隊所有成員共同發展的結果。良好的團隊精神不僅可以幫助團隊的成員克服工作中的一些難題，還能促使團隊所有成員共同進步，共同為企業的發展努力獻策，實現團隊目標。當一個團隊的成員受到其他成員的鼓舞時，自然也能煥發出自身更多的潛力，從而幫助其他成員共同達成目標。團建拓展中的每一個活動點，都是全隊成員極力朝著一個方向使勁兒，共同努力，因此你能夠很明顯地感受到，來自團隊的力量。所謂人心齊，泰山移就是這個道理。

三、組織團建拓展活動，能提高團隊成員執行力和工作效率

團隊執行力，其實就是將戰略與決策轉換成工作成果的一種綜合性能力。團隊的執行力將直接直接影響著整個團隊的工作效率和工作成果。組織團建活動的過程中，所有的成員都需要為完成總目標，每個人在團隊協作中找到各自的定位，然后相互配合，讓沒個成員都保持積極的狀態，完成各自的小目標，從而就可以提高整個團隊的執行力。

對于任何公司企業來說，組織團建拓展都是十分有必要的。這既是團隊員工之間“破冰”的橋梁，也是培養優秀團隊精神的關鍵。特別是對于剛成立自身發展還不穩定的公司來說，舉辦團建活動，不僅可以促進員工對公司文化的認同，也能在后續工作中更好地展開進度，增強員工對公司的歸屬感，有利于公司文化的發展。