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哪些武漢企業拓展活動員工都避而遠之呢?

來源:http://www.josephandsue.com/ 作者:武漢火狐体育官网app戶外培訓公司 分類:躍動資訊 發布:2022-08-11

一說到團建,相信每個工作了的人都有很多話想說。無論是想去的還是被迫的,無論是好玩的還是無趣的大家心中的酸甜苦辣一定很多。如今的團建已經淪為員工表面激情萬丈,內心極度反感,無力招架,全程應付。HR吃力不討好,不僅被員工埋怨,還被領導責怪花錢太多,真是啞巴吃黃連有苦說不出。接下來就為大家梳理一下哪些武漢企業拓展活動會讓員工避而遠之。
一、拓展訓練
員工反感指數:5顆星
拓展訓練就像軍訓,原以為畢業了就再也沒有軍訓了,殊不知工作以后的拓展訓練甚至比軍訓還辛苦。對于有想法的年輕人跟著所謂的拓展教練和專家去野外訓練,惡劣的環境下玩累死不活的游戲,明明很生氣卻還要面帶微笑。訓練結束,感覺身體被掏空,可是老板卻覺得拓展訓練是放松,馬不停蹄的繼續上班,敢怒而不敢言。
二、開會洗腦
員工反感指數:4顆星
領導在講臺上激情四射講得唾沫橫飛,員工在底下面無表情聽的昏昏欲睡,開會洗腦絕對是公司單方面的自嗨過程。口口聲聲說要建設企業文化,通過開會洗腦的方式預想能強塞給員工,往往卻適得其反,令員工反感不已。
三、吃喝玩三寶
員工反感指數:3顆星
吃喝玩,老三套,和平日里的部門聚會沒有差別,吃喝玩是相對而言員工比較能接受的一種團建形式了,但是頻繁的團建活動都是吃喝玩難免會厭倦。一旦吃飯,必然少不了喝酒,領導在場,不喝不合適,喝多受不了。唱歌五音不全,搶不過麥霸,只能尷尬坐在角落,唯有手機陪伴。
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