現在公司的管理方式正在發生變化，企業培訓必須適應現實。員工和企業應始終保持多元化的學習。拓展課程是什么樣的學習方式？什么是素質拓展培訓？我認為最好的科學是基于一個真正的模擬，實踐和效率，專注于實際。
    熱情是判斷培訓有效與否的前提。一個實際問題可以通過拓展訓練游戲連接現實來實現，可以解決公司存在的問題，我們常說員工和公司識一個整體。 拓展培訓 不僅可以找到公司難以解決的問題。培訓是很有效的，找到正確的策略解決問題。
    企業必須記住，培訓方式正在發生變化，幫助公司尋找更好的未來。大部分工作必須在員工和領導之間完成。老板和員工自己都存在問題。公司的成敗是員工的老板和互信，忠誠合作。如果每個人都只計算自己的利益和得失。