培訓最重要的作用是激發參訓者的能力，每個人都可以學習并做到激發自己潛能這一點。一個優秀的領導者必須營造一種氛圍，讓所有人可以找到自己存在的問題。對于團隊一個人的努力，做出大的成績。實現取決于團隊的努力，真誠的團結和扎實的關系。
    管理者應該組織正式的培訓，聽卻員工的意見，并采納合理的建議。