隨著公司的發展，公司員工越來越多，規模也越來越大。同樣的團隊，可以是平庸的，也可以是有前途的、高效的。為了提高新老員工團隊的合作能力，增加相互的感情，公司組織新老員工戶外發展培訓活動很有必要。

    員工通過培訓，討論，游戲，實際模擬，使員工得到以下成果：

    1、堅不可摧，信念和良好的心態。

    2、促進團隊成員和部門之間的理解，溝通和協作。

    3、建立員工危機意識和緊迫感。

    4、理解責任和承擔。

    5、培養員工忠誠度和奉獻精神。

    6、提高團隊凝聚力和執行力，提高團隊效率。

    公司未來發展以人為本，照顧員工的生活和實質細節，不斷開展豐富多彩的團隊拓展培訓和企業文化活動，不斷培養，鍛煉和塑造員工團隊精神，奉獻，創新精神，進一步增強企業的向心力和凝聚力，促進企業健康快速發展。

    戶外拓展培訓活動是對員工的洗禮，是為了進一步推進全力以赴做好所有工作，它不僅僅是一個簡單的戶外活動，而是一種文化，一種精神和一種轉移的概念，更多的是一種思想，一種啟蒙。