團隊拓展建設似乎是一項額外的不必要的開支，但投資于企業文化可以讓員工更快樂，更高效。在團隊建設方面，大多數公司都遵循以下方法：什么都不做，希望最好，在內部安排團隊培訓活動，或全力以赴計劃出辦公室團隊建設活動。
    很多公司不關心團隊建設。但是團隊建設的真正力量很大。這可以使所有行業的各種規模的公司和組織受益。
    了解團隊建設益處的公司是將時間，金錢和精力投入到流程中的公司。其中一些好處包括：
    通過團隊拓展活動，每個人都學會以高效和有效的方式相互溝通。從來沒有機會與之交談的人現在正在彼此合作以達成共同目標。
    每個員工都應該了解自己的角色。不幸的是，這并不總是這樣。團隊建設使每個人都能夠輕松地發揮作用，實現他們擅長的目標，并幫助其他人做出最好的貢獻。
    一個人擅長這個，另一個人擅長這一點。員工找時間發展自己的技能并不容易。此外，管理人員并不總是有時間發現誰擅長什么？所以員工需要額外培訓。團隊建設活動幫助所有參與者開發新技能。
    領導者希望他們的員工在工作之外建立牢固的關系。員工不必成為辦公室外最好的朋友，但他們應該在公司里互相尊重，從而建立了持久的良好關系。并意識到這可以讓每個人都能在更高的層面上表現。