在沒有分享面對面經驗的情況下，建立一個遍布整個地區或全世界的有效，高效運作的團隊是一項幾乎不可能完成的任務。通過將這些團隊聚集在一起，在體驗環境中協同工作，您可以確保他們發展人際關系和理解，使他們在虛擬工作時能夠有效。
    我們在具有挑戰性的環境中挑戰假設并體驗后果。團隊通過反思和討論來評估他們的進步，重點是學習的轉移和與工作場所的相關性。
    共同創造學習成果，通過克服挑戰來增強抵御能力，做出個人決定并通過冒險承擔成功或失敗的責任的體驗式教育模式。在返回自己的生活、工作時將能夠提高自己的技能，成為更負責任，更有動力，更有能力的領導者。