團隊建設必須滿足的需求。

    關系是所有高效團隊的基礎。人們必須彼此了解，尊重和理解。就像建造高層建筑一樣，如果你沒有堅實的基礎，你就不會走得太遠。如果你沒有這個基礎，你將永遠不會成為高效TEAM，因為這些因素在某些時候將變得至關重要。

    關系允許建立信任。你不需要和工作中的每個人一起，但你需要與他們建立積極的關系并理解他們的信任。你可以信任那些你不熟悉的人，但這種信任是有限的。

    信任使火狐体育官网app能夠進行坦誠溝通。這種溝通形式在團隊中至關重要。沒有充分披露思想，想法，關注點和感受。如果沒有關系，就會缺乏信任，這會損害溝通。

    只有在充分有效的溝通發生時才能有承諾。如果我沒有機會表達我的想法，想法，關注點和問題，我將不愿意承諾。溝通對于承諾至關重要。

    如果我真的致力于這個計劃，我會讓自己和其他人對此負責。問責制意味著將您的聲譽放在線上，人們只有在100％的情況下才會這樣做。

    如果將這一切都融合在一起,牢固的關系建立了信任，這種信任支持開誠布公的溝通，溝通產生了承諾，并致力于推動問責制。這是一個團隊或個人，他們為自己的工作和取得的成果感到自豪。他們將超越成功。從強大的基礎開始，從那里建立，你很有可能建立一個高效的團隊。