給我一個機會 還你一個軍隊
給我一個機會 還你一個軍隊
1.為什么企業管理要求越來越高，員工的流失率越來越大?
2.為什么員工的抱怨越來越多，而中層干部卻無能為力？
3.為什么企業管理的許多要求，卻在中層推翻了可行性？
4.為什么公司制定的每個目標，沒有完成卻有許多理由？
5.為什么公司規模發展越做越大，而內部抱怨卻越來越多？
6.為什么部隊經過新兵連三個月，就能做到雷厲風行，令行禁止？
7.為什么企業員工經受過入職培訓，卻還是朝三暮四，身在曹營心在漢?
8.企業員工能否像士兵一樣工作，團隊能否像軍隊一樣，敢打必勝？
企業王牌特種兵訓練營，是躍動拓展旗下精心研發的體驗式培訓品牌課程之一，以"塑造團隊靈魂，提升企業戰斗力"為核心定位，課程設計上以深度契合客戶需求、實戰應用為導向，深度挖掘體驗者心理狀態，從內往外，剝絲抽繭，打破原有思維模式，重塑信念，挑戰個人潛能，突破自我設限，鍛煉忍耐力、意志力、心智模式轉換，提升團隊精神、執行力，加強團隊溝通能力創新能力和領導能力，身、心、靈三維立體體驗，讓你的團隊在個人成長、團隊執行力再造、責任意識強化、團隊歸屬感、凝聚力提升等各方面得到超出想象的迅速提升，是目前所有體驗式培訓課程里收效最快、收獲最多、體驗最為豐富的首選課程！
思維觀念系統的改變：潛能開發 讓員工勇敢地突破自我,承擔責任；
信念堅持系統:在改變過程中將會遇到很多無法承受的打擊、傷害、抱怨、逃避等一系列情緒。此時團隊需要的是堅持，個人需要的是突
目標執行系統：點燃并放射員工的激情與夢想，重新找回現實目標的；
團隊凝聚系統：現實無間溝通，高效執行、互相協作最終達到團隊深度的融合
心靈成長感恩系統：最終讓員工感受企業對他的關愛及支持，感受企業與員工之間的情感交融，精彩演繹團隊跨越的經典
火狐体育平台app下载魔鬼訓練營特級教練
陸軍兩棲特種部隊服役6年
中國軍訓教育研究協會理事
國際認證高級拓展培訓師
中國軍訓教育研究協會2015年度優秀教練
何偉教練的特訓模式嚴肅、活潑，能及時的發現學員和團隊在訓練中出現的各種問題，并能及時總結引導，一針見血指出問題核心所在。在特訓中常常可以利用身邊發生的故事迅速拉近與受訓學員的距離，在無形中強化學員的創新性和主動性，總能給學員特別的印象。善于打造鐵血狼性團隊，以威嚴、高標準享譽業界。
行政機關：武漢警備區某偵查分隊、湖北聯通、南京交通局、上海財大EMBA班等
服裝行業：貴人鳥、安踏、361度、霓裳時尚等
美容行業：圣莎拉集團、永琪集團、江蘇歐思美、美麗王朝等
房地產：綠地集團、福建萬達、萬科地產、鏈家地產等
其他行業：百威英博、上海國旅、威爾特、中國人壽等
公司全體員工
1）集體穿越時，應該對團隊成員的職責做明確分工，如：探路、斷后、生火、扎營等 2）穿越集體應推舉一個隊長，并賦予相當權力，有民主也有集中 3）穿越集體人數較多時，要保持行進隊型，以免走失隊友或不能及時發現意外 4）徒步裝備和給養的背負任務，應根據成員體力和性別科學分配，以保證隊伍行進速度的一致性 5）如發生嚴重意外，應根據情況調整穿越計劃，切忌魯莽前行
處于發展期的銷售團隊
1、解決團隊中不思進取、安于現狀的混日子心態
2、提升個人主人翁意識，學會為自己買單
3、樹立良好的心理素質和心理承受能力
4、激發銷售人員勇于突破和創新意識
5、增強銷售人員面臨市場變革時從容不破、百折不撓的職業精神
6、在體驗中學會珍惜、感恩和責任
公司銷售及管理層
1，打造敏銳嗅覺的獲取客戶需求的精英團隊
2、打造鍥而不舍緊盯目標直指成交的銷售精英團隊
3、打造主動出擊團結協作的銷售精英團隊
4、打造專業銷售技能的銷售精英團隊
5、打造團隊忠誠度的銷售精英團隊
6、打造像狼一樣具有默契及超強執行力的銷售團隊及銷售精英
火狐体育全站app每一個人都很清楚的知道，21世紀是高速發展的時代。每天火狐体育官网app為生活和工作奔波著，路上車來車往，路邊人來人去，好像每個人都很著急，著急著上下班，著急著拼命賺錢，著急著自己所
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時間回到2015年的秋季，那是我第一次接觸到戶外拓展培訓，懷著一顆好奇而又激動的內心參加了人生當中的第一次拓展培訓。這次培訓讓我明白什么是團隊融入感、什么是團隊責任感、什么是
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或者說如何將團隊力量最大化?那么火狐体育官网app首先要弄清楚的就是什么叫做團隊？很多人理解的團隊就是一群人在一起就叫團隊，有時候人在一起并不一定叫團隊還可能是聚會，火狐体育全站app官网入口經常在培訓中說
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年已過完，很多人還沉醉在過年的狀態中，自由散漫、不想上班、想跳槽！老板們該怎么辦？ 新年結束，企業陸續上班了，但是很多員工仿佛沒法適應，還沉浸在過年的幻象中無法自拔。 面對
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電話：027-87775871 027-88238785
地址：武漢市武昌區徐東大街群星城
K3-1棟2713室
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以客戶所處環境和發展戰略為導向，建立了完善的管理咨詢，落實在企業現實人才培養發展瓶頸的細微之處。
